3月1日，“創響江蘇”春風行動-江蘇省2023屆高校畢業生春季校園招聘周蘇州大學專場在蘇州大學天賜莊校區火熱開展，來自128家企業的代表來到現場，與2000余名畢業生展開面對面交流。
這是蘇州大學組織2023屆畢業生參加“春招月”校園招聘活動的其中一場。早在本學期剛開學，應屆畢業生們就迎來了疫情放開后的第一場線下招聘會。來自蘇州工業園區的30所中小學，帶著各學科的教師崗位走進校園，當天，通過考核的80名畢業生與用人單位達成簽約意向，這可以說是學校為畢業生準備的第一份開學禮物。
2023屆體育教學專業碩士畢業生馬艷茹早早地就等在活動現場，“學校的就業信息網以及各個公眾號都有特別多針對畢業生的工作崗位?！闭劶爱斍暗木蜆I形勢，她表現得十分理性，“作為跨考考生，我相信在學校的幫助下，我們會有更多樣的就業方向，未來是美好的?！?/span>
今年，蘇州大學2023屆畢業生數量增長至近1.3萬，就業形勢依舊嚴峻復雜。為助力學生完成從學校到社會的完美銜接，學校在寒假期間也毫不懈怠，蘇州大學黨委副書記王魯沛到上海浦東工商聯、上海張江高科技園、蘇州亞盛藥業有限公司、蘇州貝康醫療股份有限公司開展訪企拓崗專項調研走訪活動，為畢業生開拓就業渠道。新學期第一周，學校馬不停蹄舉辦了2023屆畢業生就業推介會，通過線上推介、線下座談的形式，對接重點單位、拓展就業市場、尋求深度合作?！疤K州大學的學生有著基數大、質量高的特點和優勢，畢業生可塑性強、忠誠度高、綜合素質優，擁有深耕專業的硬核實力，也有實踐錘煉的綜合素養?！彼赋?，“校企雙方加強多層次、多領域的深度合作，必將獲得全方位的多贏局面?！?/span>
據了解，蘇州大學此前通過書記校長訪企拓崗專項行動，加強了校、政、企聯動深度合作，共完成線上線下走訪企業170余家，爭取了2萬余個招聘崗位。此外，學校全年共開展宣講會450余場，提供招聘崗位2.5萬余個。
就業是最大的民生，作為連續第三年獲得“全省高校畢業生就業工作量化督導A等高?！睒s譽的學校，蘇州大學始終堅持“全時段推進、全方位協調、全過程監督、全體人受益”的工作思路，強化就業“一把手工程”和“全員責任制”保障，推行書記校長訪企拓崗長效機制，將學校就業工作形成閉環，做到善始善終、善作善成。
“學校推進就業工作奉行一個‘早’字，早謀劃、早啟動、早落實，搭乘春招‘東風’，三月份會有800余家用人單位來到學校，陸續開展線下宣講及分行業、分區域的專場招聘會?！碧K州大學招生就業處處長靳葛表示，“我們將在辦好春季大型雙選會的基礎上更多地走出蘇州，在全國范圍內推介我校畢業生，為大家挖掘更多優質崗位，促進學生更充分更高質量就業?！?/span>
